效率工资制

效率工资制（efficiency wage system），管理科学技术名词，以效率作为计量工资基准的薪酬制度。较有影响的效率工资制有汤(Henry Towne)的收益分享制、泰勒(Frederick W. Taylor)的差别计件工资制、甘特(Henry L. Gantt)的任务加奖金制、哈尔赛(Frederic A. Halsey)的奖金制等。