企业家人才识别洞察力

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《企业家人才识别洞察力》是2005年广东经济出版社出版的书籍，作者是李军主。主要描述的是一个企业要想发展的好，那么他必须要用合理的用人规划。如果我们不愿意花4个小时将合适的人安排在合适的岗位上，我们将不得不花400个小时来弥补我们所犯的错误。企业家应有慧眼去识别怪才，应有仁爱精神用一种胸怀去度量大才，能设计一种游戏规则激发人才的激情及活力。时政·热点;桂林百姓文化大讲坛
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