CIRO培训评估模型

（经济理论）
CIRO培训效果评估模型的设计者奥尔（Warr.P）、伯德（Bird.M）和莱克哈姆（Rackham）。CIRO由该模型中四项评估活动的首个字母组成，这四项评估活动是：背景评估（Contextevaluation）,输入评估（Inputevaluation）,反应评估（Reactionevaluation）,输出评估（Outputevaluation）。?ContextEvaluation,InputValuation,ReactionEvaluation,OutputEvaluation
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