工作分析问卷调查法（job analysis questionnaire），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-工作分析-工作信息收集方法-工作分析问卷调查法，辅助工作分析的一种方法。要求相关工人或主管以书面形式记录工作信息。工作分析问卷包含开放式或封闭式的问题。开放式的问题要求答卷者提供他们自己对问题的回答。封闭式的问题要求答卷者从问卷上所提供的选项中选择一个答案，因封闭式的问题所提供的回答有较高的统一性且更易于计分，使用频率更高。由于工作分析的目的与内容不同，工作分析问卷可分为工作导向问卷和人员导向问卷两种。前者强调对工作本身的条件和结果的分析，后者则集中了解员工的工作行为。