人力资源工资报酬工作绩效评价法

人力资源工资报酬工作绩效评价法（human resource wage performance evaluate method），资源科学技术名词，通过对人力资源载体即人的知识水平、工作经验、工作态度、业务技能适应能力、实际工作业绩等因素的综合衡量和评价以确定人力资源经济贡献或经济贡献的潜力，用以计量人力资源的价值，并确定人力资源工资报酬的方法。