人力资源随机报酬价值法

人力资源随机报酬价值法（英语名：human resource random reward value method）是2008年公布的资源科学技术名词。由于职工在未来时期所处的状态是不确定的，故通过计算个人价值的期望值，将其折现为人力资源价值的方法。