人力资源动机激发过程

当人们产生某种需要时，心理上会产生紧张或不自在的状态，成为一种内在的驱动力，就产生动机；有了动机就要选择或寻找目标。当目标确定后，随之就为满足需要而进行活动。行为使产生的动机在需要不断满足中逐步减弱，直到行为结束。人的心理紧张也随之解除，而后产生新的需要，引起第二个行为。