科氏培训效能评价模型

科氏培训效能评价模型（Kirkpatrick’s four-level model of evaluation），管理科学技术名词，柯克帕特里克(Donald L. Kirkpatrick)提出的测定培训项目质量或效果的四层次评价模型，分别为反映层次、学习层次、行为层次和结果层次。