人力资源组织心理学

人力资源组织心理学（organizational psychology of human resources），资源科学技术名词，将心理学的理论与方法应用于组织管理活动之中，以解决人员与劳动的组织问题，以及针对工作的差别和人的差异，更好地解决选拔、安置、训练、发展、激励与评价等一系列人事问题的科学。