社会协作系统学派亦称“社会合作系统学派”。管理学学派之一。形成于20世纪30年代。主要代表人物为美国巴纳德。认为组织是一个复杂的社会系统，应该把组织作为协作的社会系统来研究，从社会学角度分析管理问题。主要观点是：（1）组织是一个由个人组成的协作系统，个人只有在一定的相互作用的社会关系下同他人协作才能发挥作用。（2）组织包含三个要素：能够互相进行信息交流的人；这些人愿意作出贡献；实现一个共同目的。（3）管理者在系统中应处于相互联系的中心并致力于协调；管理者的主要职能是提供信息交流的体系，促成必要的个人努力，提出和制定目的。该学派把人际行为和群体行为两个方面引导到一个协作系统，并把协作系统的概念扩大到任何一个具有明确目的的协作集体。主要代表作有巴纳德的《经理人员的职能》。系统学派是管理学学派之一。创立于20世纪60年代。主要代表人物为美国卡斯特和罗森茨威克。运用一般系统理论的原理和方法来分析和研究管理问题，侧重于用系统的观点来考察组织结构及管理的基本职能。