人力资源价值模型

人力资源价值模型（human resource value model），资源科学技术名词，人力资源价值的计量模型大体分为群体价值计量模型和个人价值计量模型。群体价值计量模型认为人力资源的价值是指人力资源会计在组织中的价值；个人价值计量模型认为组织的人力资源是个人价值的总和，只有先求出个人的价值，才有可能求得组织的价值。