基于价值观的雇佣

基于价值观的雇佣是指雇佣那些个人价值观与组织价值观一致的人员的一种用人政策。其理论依据是，培养员工献身精神是人力资源管理的基础，这项工作在员工被雇佣之前的甄选阶段就应该着手进行。选择员工最重要的目的在于获得对每个被甄选对象包括他们的价值观和素质在内的整体感觉。雇主往往借助一些甄选手段来确定被甄选者是否具有与组织价值观相同的价值观。以价值观为基础的雇佣制度将员工作为公司的经营伙伴，在公司发展过程中谋求得到员工的广泛参与。员工应该且必须得到尊重，而不应被仅仅视为“生产动物”。