古代职官考选制度

古代职官考选制度主要指中国古代的官吏选拔制度，当时又称“取士”制度或“选举”制度。它主要是用来解决国家官吏的来源问题。中国古代的职官考选制度几经变革，概括说来，隋朝以前主要是荐举，隋朝以后主要是科举考试。中国奴隶制时代实行亲贵合一的世卿世禄制度。职官选用的标准是贵族的血缘亲疏。《礼记·王制》认为周代就有了取士制度，方法是：养士于“塾”、“庠”、“序”等家学或地方学校，由乡大夫、乡老考察其德行道艺，择其优者送进“国学”。然后再选其“贤”者授予一定的官职。