公共人事管理理论

公共人事管理理论（public personnel management theory），管理学-公共管理-〔综论〕-〔基本理论〕-公共人事管理理论，研究以政府为主体的公共部门为实现其使命和目标，完成其工作任务，通过一定的制度和规则，对所需人员进行规划、选拔、任用、评估、培训、薪酬、奖惩、退休等方面管理活动规律的学问。公共人事管理是公共行政学科体系中的一门基础性学科，也是人事管理学一个重要分支。