东亚福利体制(East Asian welfare regime),管理学-公共管理-社会保障-比较社会保障,存在于东亚地区且有别于西方福利体制的福利体制类型,被认为是继“福利资本主义三个世界”之后的第四种福利体制。包括日本、韩国、新加坡、中国台湾、中国香港等国家和地区在内的“东亚”,主要不是一个地理概念,而是一个政治经济学概念,或者说是一个比较福利体制的概念。比较福利体制研究对东亚的兴趣大致出于两个原因:一个原因是丹麦社会政策专家G.埃斯平-安德森(Gosta Esping-Andersen)1990年出版的《福利资本主义的三个世界》没有包括东亚地区,而他关于福利体制的研究激发了学术界对于福利体制比较研究的热情。在这个情况下,正处于经济快速发展的东亚地区成为学术研究的一块宝地。另一个原因是,20世纪90年代前后,传统福利国家陷入高福利与低增长的困境之中,同时还遭受到新自由主义的严重冲击,面临生存危机。而经济高速发展且社会支出偏低的东亚地区,为福利国家的支持者,特别是比较福利制度的研究者提供了充分的想象,认为东亚福利体制有望成为继“福利资本主义三个世界”之后的第四种福利体制。