社会测量方法

社会测量方法（sociometry method ），管理学-管理科学与工程-管理心理与行为科学-行为科学-行为研究方法-社会测量方法，通过测量社会群体接受或拒绝的程度来发现、描述和评价社会地位、结构与发展的研究方法。社会测量方法由美国社会学家、心理学家J.L.莫雷诺于1934年提出。它主要用于揭示团体（特别是小团体）内的社会结构模式，是定量地揭示整个团体及其成员人际关系状况的一种方法。其基本假设是团体中存在相互作用的非正式组织。通过社会测量，人们可以了解人际知觉方式、团体凝聚力等团体特征。莫雷诺社会测量方法的基本原理是：由于群体中存在着交往和相互作用的关系，因此团体内各成员之间的选择实际上反映了他们之间心理上的喜好，肯定选择意味着心理上的接纳与赞赏，否定选择则是心理上排斥与拒绝的表示。如果考察成员之间在特定情境下的相互选择行为或行为意向，就应该能够了解成员之间的心理联系与人际关系的状况。在实际运用当中，社会测量方法发展出许多不同的形式，如社会关系测量法、社会距离量表、猜人测验及排序问卷等，但原理都是一致的。