组织传播文化（organization communication culture），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，组织在社会传播实践中认同的价值观念和行为准则。传播学认为，社会是一个大的系统，各个组织是社会中的子系统。组织之间要进行传递和处理信息，以维持社会这个大系统的运转。有文化就有传播，有传播就有文化。但是文化传播绝不是某种个人行为或某些个人意志的结果，而是组织有计划、有意识的集体行动。在组织传播文化中，行为准则是价值观念的外在反映，反过来又维系并固化了价值观念。组织传播文化在企业传播文化的企业形象识别系统（Company Identity System，CIS）中表现得非常明显，包括组织的公关宣传、广告宣传、标识系统，其作用就在于让外界更好地了解某个组织的宗旨、目的、社会意义等，以树立良好的形象，赢得社会广泛的支持与理解，为组织的生存和发展创造一个有利的外部环境。人类文明的历史基本上就是一个组织的历史。现代社会更是高度组织化的社会，也是组织传播高度发达的社会。