个体激励薪酬

个体激励薪酬（individual incentive plan），管理学-工商管理-人力资源管理-薪酬-激励薪酬-个体激励薪酬，主要以员工个人的绩效表现为基础而支付的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平，但是由于它支付的基础是个人表现，因此不利于团队的相互合作。个体激励薪酬主要有计件工资计划、佣金计划、年终奖三种形式。