全方位考核法

全方位考核法（360°Performances Assess），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-组织结构图-综合能力-工作分析数据，由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法。