人才贡献率（dedication rate of talent），管理学-公共管理-公共部门人力资源管理-人才学-人才强国，人才资本对经济增长的贡献比例。是人才资本作为经济运行中的投入要素，通过自身形成的递增收益和产生的外部溢出效应，对经济增长所做出的贡献份额。它通过受教育年限法测算人力资本存量，将人力资本分解为基础人力资本和专业人力资本（高中以上），然后运用柯布—道格拉斯生产函数（CD生产函数）测算专业人力资本对经济增长的贡献率。CD生产函数模型是：Y=AKαHγβHCγeµY是产出变量（GDP），K是物质资本，Hγ是基础人力资本，HC是专业人力资本即人才资本，A是综合效率常数，α、β、Y分别是K、Hγ、HC的产出弹性。20世纪60年代美国经济学家T.W.舒尔茨（Theodore William Schultz，1902-04-30～1998-02-26）提出人力资本的概念，并分析认为人力资本在经济增长中起重要作用。