复合岗薪制

复合岗薪制（compound salary system），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-劳动关系-雇佣-个人-工作匹配，每个职务内设置若干个工资标准，但不同职务的工资标准有部分等级交叉，其特点是一职数薪，同职可不同薪，标准适当交叉，不同职可同薪，不升职可加薪。见岗位工资制。