沙因组织变革论

沙因组织变革论（Schein’s organization change theory ）是2016年公布的管理科学技术名词。美国管理学家艾德佳·沙因(Edgar H. Schein)提出的理论，认为组织变革的过程实际上是一个组织不断适应环境和内部条件变化的应变循环过程。