西蒙论组织设计

西蒙论组织设计（Simon’s view on organization design），管理科学技术名词，西蒙(Herbert A. Simon)认为组织机构的建立和集权与分权的关系等问题，必须同决策过程联系起来考察。他反对传统管理学派提出的部门化原则，指出一个组织划分为各个单位，集权和分权等都必须以所要做出的决策类型为依据，而评价一个机构的主要标准就是它对组织行为的影响。