知识综合（knowledge synthesis），管理学-管理科学与工程-大数据与知识管理-知识管理-知识管理体系-知识管理活动，在知识管理中将所获得的显性和隐性知识加以综合与利用的过程。知识综合是知识管理的一个分支。当有些知识搜集来时，由于具有不同的来源、不同的思想、不同的背景，往往出现多种意见不尽相同的知识，需要将其综合起来应用，综合的结果并不要求全部共识。综合可以是思想的综合，也可以是行动的综合。前者往往用到钱学森提出的综合集成方法论，后者涉及综合出来的知识付诸实际执行，因此要求有关各方的行动的综合，因此要用到物理、事理、人理系统方法论等。由于很多知识来自专家，而且有的知识没有被专家明显地表达出来，因此常用到专家挖掘的方法。知识的综合可以由一两个层次较高的专家完成，他们的知识深厚、广博，且善于汇总各种知识，取长补短将各种知识或思想汇总起来让人们使用；也可以用人-机结合的方法，先由计算机将一些知识适当加工后，再由专家去把知识汇总；更多的是采用一群专家利用研讨的方法将各种知识汇总，例如采用特尔斐方法、名义小组法等。