职业观（Professional Idea），管理学-工商管理-人力资源管理-培训-职业生涯规划-职业观，人生目标与态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度，以及他对职业目标的追求和向往。又称职业价值观。职业观是价值观的重要组成部分，是个人的价值观念在职业选择和职业生活上的体现。个人在确定职业方向时,除了要了解自身的职业兴趣、职业能力、职业性格外，职业观也是需要考虑的重要因素。职业观是在长期的职业实践中逐步形成的，有其产生和发展的规律，但一经形成，又反作用甚至指导具体的职业工作和职业行为。对职业观的衡量方法，常用的是工作价值观量表（WVI），由美国的职业生涯辅导大师D.E.舒伯（D.E.Super）研究开发。WVI列出了15种工作价值，然后由被测试者对这15种工作价值的重要程度进行排序，进而衡量职业的价值观。