巴雷特曲线是1879年意大利经济学家巴雷特在研究社会人口与财富的占有规律时.发现占整个社会人口比例很小的少数人，却占有社会财富的大部分;而占整个社会总人口比例很大的多数人，却占有社会总财富的极小量，呈现不均匀分配的规律他把这种现象所反映出的人口与财富的关系概括为"重要的少数和次要的多数".并依据统计数据把这种关系画成直观排列图，从而得到一条曲线，人们称之为巴雷特曲线。巴雷特在对上图的研究中，把积累百分数由%一80%的因素称为主要因素;把积累百分数在80%一90%的因素称为次要因素;把积累百分数90%一100%的因素称为最次要因素，然后根据各类因素的不同特点采用不同程度与方法的管理，这种方法是从错综复杂，名目繁多的事物中找出主要矛盾，抓住重点，照顾一般，它曾被后来的管理学家应用于质量管理和存货管理中.在管理倡导以人为本的今天，把该原理应用于工商企业的人力资源管理，必将使管理事半功倍.