感性领导力

（管理学术语）
感性领导力，意指企业家选择正确的价值观，并将之演绎为管理行为，运用影响运情绪的原理，建立员工对企业的正向情感，形成正向强化循环的情境的过程。同理心、觉察力和想象力是构成感性领导力最核心的三个要素。
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