规律效应法是管理者在管理过程中掌握规律，按规律办事，把自己的注意力放在抓内部联系、本质联系、必然联系上，以达到预期的目的，取得最大的管理效应的方法。规律和效应的关系非常密切，按规律办事就可取得效应，要取得好的效应，就要主动研究规律，认真按规律办事。按照规律办事必须运用现代管理科学的原理：从实际出发，充分发挥每个要素的积极作用，并注意要素的相关性，进行最佳组合，使系统形成好的结构和组合。在不同的时空条件下，系统的结构和功能是要变化的，要掌握变化的规律，一定要注意信息传递和反馈控制，在这一过程中，充分发挥人的能动作用，大力进行智力开发具有决定性的意义，这就是规律效应性原理的中心思想。