息工待岗

（企业管理领域术语）
息工待岗这一制度，源于计划年代的国有企业，当然现在很多国有企业也还在沿用该制度，而且，很多非国有企业也采用待岗制度，这一制度在不违反相关法律法规的规定的情况下可以被认定为合法。息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%
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