团队发展

（组织开发中过程性干预方法）

团队发展，亦称“团队建设”。是指组织开发中过程性干预方法。通过小组讨论和会议等形式分析问题、解决问题，协调群体内部关系，改进群体和组织的活动过程，最终完成工作任务。