差距理论

（1969年Locke提出的理论）
·Locke(1969)提出。·认为一个人对工作满足与否决定于他觉得在此工作中实际获得的与期望获得的差距，如果没有差距存在就会满足，若实际获得的比期望少，就会不满足。
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