弹性薪酬

（管理科学技术名词）

弹性薪酬（flexible compensation ）是2016年公布的管理科学技术名词。根据员工工作绩效而变动的报酬支付方式，当员工绩效优秀时，薪酬则高；当绩效差时，薪酬则低甚至为零。