成就需要

成就需要是在挑战或竞争情形下，指向改进绩效和获得成就的动机倾向。该需要水平高的个体希望通过自己的努力完成合理设置的挑战性目标，并渴望得到明确的反馈和对其成功的认可，更多地希望得到自己经历工作带来的成就感，而非关注他人或团队的成就。亲和需要是与他人建立和维持积极的情感关系的动机倾向。高得分的人更频繁地与他人交往，并力求避免与他人冲突或竞争。在选择工作伙伴时，他们更看重友谊，而不是技能。