个人剖析

个人剖析（individual profiling）是2019年公布的图书馆·情报与文献学名词，出自《图书馆·情报与文献学名词》第一版。在招聘来自其他组织特别是来自竞争对手的管理者、高级经理和专家的过程中，对其个人资料进行分析和审查的活动。分析和审查的内容通常包括：过去与当前的职责，其参与的重大工程或涉及决策的活动，是否有财务、家属或其他个人问题，其原来的同事或合作伙伴对其的印象，等等。