自致地位

自致地位亦称“获致地位”、“成就地位”。与“先赋地位”相对。个体在一定社会条件下凭藉后天的努力和竞争所获取的社会地位。1936 年美国社会人类学家拉尔夫·林顿在《人的研究》中首创，称“基于业绩的地位”。后美国社会学家英克尔斯改现称。该地位的获取离不开主客观四个条件：（1） 个人的奋斗与竞争，包括获得与地位相符的教育水平、文化修养、技术能力、工作业绩等；（2）社会的需要；（3）公平竞争的社会环境；（4）社会以一定方式给予确认。传统社会选拔人才偏重先赋条件，现代社会偏重个人成就。