管理防御，英文名为Managerial Entrenchment，是指经理人在公司内、外部控制机制下，选择有利于维护自身职位并追求自身效用最大化的行为。自Jensen和Meckling(1976)以来，一直有许多学者在探讨如何通过有效的公司治理降低经理人的代理成本。例如， Grossman和Hart(1982)、Jensen(1986)、Stulz(1990)以及Hart和Moore(1995)，强调公司负债在缓解股东和经理人冲突方面能够起到重要作用，认为负债作为事前的规范标准，可以避免经理人拥有过多的自由现金流量而造成资金的滥用，具有提高公司效率、监督管理者的有效控制作用。