隐性裁员

隐性裁员是指企业不明说裁员，而是以一些行为表现出让员工自己辞职，如给员工放长假、调离部门与岗位、企业提前声明公司之间要合并等。员工遇此情景可以申请劳工仲裁应对。企业之所以采取“隐性裁员”的做法，实际上是想裁员，但是按照《劳动合同法》企业发现很难做到，因为员工没有违反相关要求，这样企业就很难合法进行裁员。而违法裁员，企业又要承担法律风险，加之现在员工的维权意识也非常强，综合考虑之后企业只好采取“隐性裁员”的做法。