人员误差是由于测量者受分辨能力的限制，因工作疲劳引起的视觉器官的生理变化，固有习惯引起的读书误差，以及精神上的因素产生的一时疏忽等所引起的误差。错误方法1)不按规程或操作程序不完善引起的误差。操作人员未能详细理解、熟记规程的各项要求，或按自己的主观认识以及贪图省时省力刻意简化操作程序，来对计量器具进行检定而形成的误差，上述误差也可称为"方法误差"。2)不正确的操作技术形成的误差。这主要是由于人员专业技术水平低下，操作经验匮乏，手法不正确以及个人不良习惯，固有思维定势所致。这往往发生在新从事工作的人员身上。只要加强学习，努力改正即可。3)自身体征的忽视所造成的误差。主要是由人员自身的体温和呼吸引起的，而这又往往不会引起人员的重视。如检定高精密天平时，人的呼吸可造成数值的波动。检定酒精计、密度计等一些漂浮计量器具时，轻微的呼吸就能造成其在液面上左右晃动，影响正确读数，形成读数误差。数据处理数据处理的微小差错都会引起结果的巨大错误。一个准备进行修约的数称为拟修约数，经数据修约后得到的数为修约数。修约间隔则是修约数的最小变化量，它是确定修约保留位数的一种方式