隐性就业人员是指本人已在劳动部门领取《求职证》或在用人单位领取基本生活费并要求就业，但事实上本人已从事有报酬的工作人员。简介隐性就业，是指没有按照规范就业渠道获取固定职业的一种工作和生活状态。选择这种方式的大学毕业生们由于客观或主观原因，没有和同龄人一样得到一份固定的劳动合同，他们通过拆分时间，打上几份零工，可以得到不错的收入。2009年中旬，教育部公布全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68%。在没签约的32%的大学毕业生中，一部分悄然选择了隐性就业，之所以称之为隐性就业者，是因为他们的职业状态并未反映在政府有关部门的统计、记录或其他管理劳动就业的形式中。选择隐性就业的行为本身反映了积极乐观面对社会、生活的态度，但他们目前的权益保障缺位，社会也缺乏足够的理解和支持。背景中国就业网2009年初的一项调查显示，有37.84% 的高校毕业生赞成隐性就业;中国青年报社会调查中心日前通过新浪网对1118人进行的在线调查显示，59%的人表示自己身边存在"隐性就业族"。当翻译、做自由撰稿人、同时兼职几份家教等这些工作成为不少隐性就业族的选择。隐性就业