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球形检验 （心理学名词）
球形检验（sphericity test）是2014年公布的心理学名词。因子分析
现实表征 （认知心理学术语）
现实表征不等同于客观世界，而是以人的存在为前提的客观现实。现实表征与语言表征的联
总体观察 （心理学术语）
总体观察也称全面观察或综合观察。总体观察的目的在于了解人物、事物的全貌，从整体上
漏瓦效应 （心理学名词）
漏瓦效应（lòu wǎ xiào yīng ），又称漏掉的瓦片效应，出现于心理学
方差齐性 （心理学）
方差齐性（homogeneity of variance），心理学名词，方差相等
自我协调 （心理学术语）
自我协调，ego syntonic，是自我心理学中的一个术语，指自我对来自外界的
主观风险 （心理学术语）
主观风险是由人们心理意识确定的风险。传统的主观风险评价方法主要包括：经理观察法、
目击证言 （心理学名词）
目击证言（eyewitness testimony）是2014年公布的心理学名词
低阶迁移 （心理学名词）
低阶迁移（low-road transfer）是2014年公布的心理学名词。熟练
先天属性 （心理学名词）
先天属性（congenital attribute）是2014年公布的心理学名词
低阶迁移 （2014年公布的心理学名词）
低阶迁移（low-road transfer）是2014年公布的心理学名词。熟练
预设用途 （心理学学科术语）
预设用途（affordance）是产品被人们认为具有的性能及其实际上的性能，主要
全能自恋 （心理学术语）
全能自恋，是一种心理学术语，是每个人在婴儿早期都具备的心理。这种现象，在心理学上
士兵负荷 （心理学名词）
士兵负荷（soldier load）是2014年公布的心理学名词。士兵参加军事行
负向领导 （管理心理学术语）
负向领导是领导者运用批评教育的手段，对下属的错误行为进行惩罚的一种领导方式。它也
分立技能 （心理学）
分立技能（discontinuous motor skill），心理学名词，持续
口头语言 （心理学）
口头语言（spoken language），心理学名词，与书面语言相对。口头交际
认知错觉 （心理学术语）
这主要来自于人类的知觉恒常性属于认知心理学的讨论范围。认知错觉的原因或许在于人类
审美印象 （心理学术语）
审美印象亦称“审美映象”。审美对象在主体大脑皮层留下的印记和在审美心理中刻印下的
现实表现 （心理学术语）
现实表现，心理学术语，是指一个人对现实事物的认识、情感、态度和行为。现实表现即一
趣味中心 （心理学术语）
从心理上划分，根据科学实验把画中的点相连接，画面中就构成一个井字，画面面积分成“
人格特征 （心理学名词）
人格特征（personality characteristic）是2016年发布
岗位评价 （心理学）
岗位评价（job evaluation），心理学名词，为了确定薪酬标准的根据，就
地域常模 （心理学术语）
地域常模(region norm)是常模的一种。以某种地理特征为标准进行取样建立
情感反映 （心理学术语）
情感反映技术是指咨询员辨认当事人语言与非语言行为中明显或隐含的情感，并且反映给当
行为失败 （心理学名词）
行为失败，心理学名词。亦称导致无意识冲突的行为失败，指的是有意识想做某一件事的愿
听觉编码 （心理学名词）
听觉编码（auditory coding）是2016年公布的心理学名词。
外界信息 （心理学术语）
外界信息是实验室实验，心理物理法自然实验，智力测验、人格测验、社会测量等。
心经抉隐 （心理学术语）
《心经抉隐》是佛教著名居士元音老人的一部著作，全书分为前言和正文两个部分。
本田定理 （心理学术语）
本田定理：没有学问做根基的生意，只能视为投机事业，也无法真正体验生意的妙趣。
精神洁癖 （心理学名词）
精神洁癖，心理学名词，是一种心理问题，是说人在精神层面上所带有的强制性排斥。
回避心理 （心理学术语）
回避心理的产生因素的主观因素是：过分自信，甚至自负。需求日益增长，而又得不到满足
战略定力 （心理学术语）
战略定力，是指在错综复杂形势下为实现战略意图和战略目标所具有的战略自信、意志和毅
首位效应 （心理学术语）
首位效应是一个心理学名词。心理学一个古老的发现之一就是人们倾向于记住开始和末尾的
精神攻击 （心理学领域术语）
精神攻击是指对对方的精神上造成伤害的攻击行为，往往物理攻击的同时也会造成精神上的
沈浩精神 （心理学名词）
沈浩精神是安徽省滁州市凤阳县小岗村党委第一书记、村委会主任沈浩同志践行和遗留的革
注意过程 （心理学名词）
注意过程是2016年全国科学技术名词审定委员会公布的心理学名词，出自《心理学名词
需要特征 （心理学术语）
需要特征——是指在心理学研究中，被试通过一些线索或信息洞悉他们在实验中应该表现出
反激励法 （心理学术语）
反激励法，顾名思义就是指领导者通过向下属的心理施加反向负刺激，来激发他们的自尊心
心里设计 （心理学术语）
心理设计，设计个体或组织的心理结构与行为，以期实现卓越的心理效能、卓越的人际效用