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作业分析 （管理学 名词）
作业分析也称操作分析(Operation Analysis)通过对以人为主的工序
质量职能 （管理学 名词）
质量职能是对企业为保证产品质量而进行的全部技术、生产和管理活动的总称。在一个企业
计量检验 （管理学 名词）
计量检验指在抽样检验的样本中，对每一个体测量其某个定量特性的检查方法。定义在抽样
领导风格 （管理学 名词）
领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时，会采用不同的行为模式达到目的。
标准绩效 （管理学 名词）
标准绩效是指界定绩效的标准，使各层次的员工都明白自己努力的方向，这是绩效考评的基
动素分析 （管理学 名词）
动素分析，是指观察人的操作动作，用动素符号记录和分析动作活动，并加以改善的一种方
产量定额 （管理学 名词）
产量定额是指在技术条件正常，生产工具使用合理和劳动组织正确的条件下，工人在单位时
主导设计 （管理学 名词）
主导设计是被产业内大多数企业和市场上大多数顾客所接受的产品设计或技术标准。美国艾
服务蓝图 （管理学 名词）
服务蓝图是详细描画服务系统与服务流程的图片或地图。服务过程中涉及的不同人员可以理
库存计划 （管理学 名词）
库存计划是指企业以物资储备定额为基础，为使生产过程不受干扰，以最少的物资储备费用
集群创新 （管理学 名词）
《集群创新》是孟韬,2011-5图书/书籍作品《集群创新:老工业基地振兴的战略选
技术预测 （管理学 名词）
技术预测是对科技发展的未来目标和可能途径及资源条件作出的预先推测或测定。按预测对
完全契约 （管理学 名词）
完全契约是指缔约双方都能完全预见契约期内可能发生的重要事件，愿意遵守双方所签订的
私人信息 （管理学 名词）
私人信息(Private information)是指个别市场参与者所拥有的具有
科技政策 （管理学 名词）
科技政策是国家为实现一定历史时期的科技任务而规定的基本行动准则，是确定科技事业发
技术联盟 （管理学 名词）
技术联盟是两个或两个以上具有独立法人地位的企业联合致力于某一技术或产品的研发的行
科技中介 （管理学 名词）
科技中介是指为科技创新主体提供社会化、专业化服务以支撑和促进创新活动的机构。它面
漏斗实验 （管理学 名词）
漏斗实验(Funnel Experiment) 就是假想我们有一漏斗，装在桌上约
知识联盟 （管理学 名词）
知识联盟指企业在实现创新战略目标的过程中，为共享知识资源、促进知识流动和创造新知
红海战略 （管理学 名词）
红海战略是"蓝海战略"的对称。竞争战略之一。在已知市场空间中进行竞争的战略。韩国
合作创新 （管理学 名词）
合作创新起源于7O年代中后期，之后在发达国家迅速发展，美国仅在信息技术、生物技术
技术预见 （管理学 名词）
"技术预见"文如其名，直前瞻式发现技术性的问题，便于在问题发生之前提前解决，或先
技术管理 （管理学 名词）
用于计划、开发和实现技术能力，完成组织战略和运营目标。技术管理通常是指在技术行业
技术营销 （管理学 名词）
技术营销是以技术为手段、方法对产品、营销渠道、品牌传播、售后服务、消费者培育、市
精益研发 （管理学 名词）
《精益研发》是中国科学技术出版社2010年出版的图书。编辑本段内容简介《精益研发
工程技术 （管理学 名词）
工程技术，指的是工程实用技术。工程技术亦称生产技术，是在工业生产中实际应用的技术
知识创新 （管理学 名词）
知识创新是指通过科学研究，包括基础研究和应用研究，获得新的基础科学和技术科学知识
团队学习 （管理学 名词）
团队学习是指一个单位的集体性学习，它是学习型组织进行学习的基本组成单位，便于单位
技术市场 （管理学 名词）
技术市场是技术商品的营销场所和领域。包括软件技术市场、硬件技术市场、一体化技术市
智能城市 （管理学 名词）
智能城市是一个系统。也称为网络城市、数字化城市、信息城市。不但包括人脑智慧、电脑
人性假设 （管理学 名词）
人性假设，管理学上指对人的本性的根本看法。在最早的管理发展的历史中，人们持"经济
技术交易 （管理学 名词）
2011年经济日报出版社出版林琦编著图书。编辑本段编辑推荐《技术交易:做回操盘手
内企业家 （管理学 名词）
所谓内企业家，最早是由美国学者吉福德·平肖第三在其著作《创新者与企业革命》中提出
重测信度 （管理学 名词）
重测信度(test-retest reliability)，又称再测信度，为常用
归因偏差 （管理学 名词）
归因偏差是大多数人具有的无意或非完全有意地将个人行为及其结果进行不准确归因的现象
隐性就业 （管理学 名词）
隐性就业人员是指本人已在劳动部门领取《求职证》或在用人单位领取基本生活费并要求就
浮动工资 （管理学 名词）
浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式
薪酬水平 （管理学 名词）
薪酬水平是企业薪酬体系的重要组成部分和薪酬战略要素之一。层次划分薪酬水平有不同层
员工推荐 （管理学 名词）
员工推荐(或雇员推荐)是指鼓励现有员工向企业介绍新的工作候选人的一种招聘方法。员
工资形式 （管理学 名词）
工资形式是计量劳动和支付工资的方式。反映了职工在劳动过程中消耗的劳动量。各种工资