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角色过载 （管理学 名词）
角色过载（role overload ）是2016年公布的管理科学技术名词。
厂中厂 （管理科学技术）
厂中厂（plant within a plant，factory within
备货型生产 （管理学 名词）
备货型生产(make-to-stock，MTS)是指在没有接到用户订单时，经过市
例外管理 （管理学）
例外管理由管理学引入领导学，也就是指领导人应将主要精力和时间用来处理首次出现的、
约翰逊法 （管理学）
约翰逊法，又名约翰逊规则，是作业排序中的一种排序方法。这种方法适用的条件是:n个
数据集市 （管理学 名词）
数据集市(Data Mart) ，也叫数据市场，是一个从操作的数据和其他的为某个
盘存法 （管理学）
盘存法是对各项物资进行实地盘存，查证实物的数量、品种、规格、金额等实际状况，确定
HRIS （管理学）
HRIS即人力资源信息系统(HumanResourceInformationSy
用例图 （管理学 名词）
用例图是指由参与者(Actor)、用例(Use Case)，边界以及它们之间的关
会计凭证 （管理学 名词）
编辑本段定义会计凭证是记录经济业务、明确经济责任、按一定格式编制的据以登记会计账
基本工资 （管理学 名词）
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也
地方标准 （法律术语）
地方标准是由地方 (省、自治区、直辖市) 标准化主管机构或专业主管部门批准，发布
流水线工作 （管理学）
流水线工作所属现代词，指的是将那些具有重复性的工作分割成几个串行的单一工作部分，
深度访谈法 （管理学）
深度访谈法又名深层访谈法。深层访谈法是一种无结构的、直接的、个人的访问，在访问过
模仿创新 （管理学 名词）
模仿创新即通过模仿而进行的创新活动，一般包括完全模仿创新，模仿后再创新两种模式，
权变管理理论 （管理学）
权变管理理论(contingencytheoryofmanagement)是20
坏账率 （管理学）
坏账率就是坏账额占总赊销总额的比率。坏账率=年坏账额/年赊销总额坏账是指由于债务
序时账 （管理学）
序时账也叫日记账(Journal),是按照经济业务发生的时间先后顺序逐日逐笔登记
公共利益 （法律术语）
利益是指能够满足人的需要的对象，是人们为了生存、享受和发展所需要的资源和条件"。
次序规则 （管理学）
次序规则是各种取代基按照优先顺序排列的规则。顺序法则的主要内容是: 由双键碳上直
群体性事件 （管理学）
群体性事件是指由某些社会矛盾引发，特定群体或不特定多数人聚合临时形成的偶合群体，
EHS管理体系 （管理学）
EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系
行为金融学 （管理科学技术）
行为金融学（behavioral finance），管理科学技术名词，以金融市场
战略性现金流管理 （管理学名词）
随着许多公司在经济衰退中面临的巨大压力，出现了诸多公司看似健康却由于现金周转问题
社会组织发展指数 （管理科学技术名词）
社会组织发展指数（development index of social org
案例 （词汇）
案例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。它是人们所经历
资料性要素 （管理科学技术名词）
资料性要素（informative element ）是2016年公布的管理科学
古典管理理论 （管理学）
古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。由泰罗的科学管理理论、法
kanban （管理学）
看板管理，常作"Kanban管理"(来自日语"看板"，カンバン，日语罗马拼写:K
政治决策 （管理学）
指政府或政党等政治管理主体对政治生活的重大问题指定和选择行动方案的过程，是对政治
内部会计控制 （管理学）
内部会计控制是企业为鉴别、分析、分类、记录和报告业务经营及其相关活动并对有关资产
消极式函证 （管理学 名词）
消极式函证是指要求被询证者只有在不同意询证函所列示的信息时才直接向注册会计师回复
首创精神 （管理学）
首创精神是敢于突破已经陈旧的观念、程式的创造性的思想和活动。与自觉性相联系，是积
生产计划与控制策略 （管理科学技术）
生产计划与控制策略（production planning and contro
推荐技术 （管理科学技术名词）
推荐技术（recommendation technology）是2016年公布的
流程税 （管理学概念）
“流程税”(Process tax)是高承远在2018年提出的管理学概念，核心要
职位因素 （管理学术语）
职位因素，指位于领导地位的人，由于社会或组织给予他一定的权力，因而具有强制下级服
合谋 （词汇）
合谋，汉语词汇。拼音:hé móu释义 指共同谋划(如进行叛逆活动或犯罪活动，或
排列法 （管理学）
排列法是一种最为简单、最易操作的岗位评价方法，也是较早使用的非分析方法之一。排列
约瑟夫·朱兰 （明尼苏达大学卡尔森管理学院名誉主席）
约瑟夫·M·朱兰(Joseph M. Juran，1904— 2008)博士是举