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领导绩效（管理学）
追求高绩效，是人们进行各种活动的现实动力，工作的展开过程就是工作绩效形成的过程。
工作群体（管理学）
工作群体是构成 企业 各种劳动组织的基本单元， 它是在劳动分工的基础上， 把为完
兴趣测试（管理学）
兴趣测试是将应试者的兴趣同各种职业成功员工的兴趣做比较，来判断应试者适合做什么工
群体沟通（管理学）
群体沟通指的是组织中两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体，为了达到基于其各自目
培训理论（管理学）
培训理论(Training Theory)是当前人力资源发展的重要理论，自198
保留意见（管理学）
保留意见亦称"保留事项"。审计实施中发现某一审计项目虽有错弊嫌疑，但证据不足或无
排队管理（管理学）
排队是客户服务中常见的一种现象，但也是影响很大的一种现象，所以，排队管理一直是向
货物查询（管理学）
根据客户输入的快递号或物流单号，系统将会显示出货物的相关信息内容。根据客户输入的
薪酬定位（管理学）
根据行业岗位的招聘难易进行薪酬定位。招聘难度越大的岗位，例如高精端行业，往往需要
整体培训（管理学）
整体培训是培训管理机构和培训者通过组合设计，创造和提供培训项目或培训产品以满足培
外协采购（管理学）
一个工厂，把部分生产任务委托给别的工厂代做，就是常说的"外协"。 外协费是指在项
结算会计（管理学）
结算会计是会计的一种，主要负责现金与银行存款的收入和支出。结算[1] 又称货币结
外部审计（管理学）
外部审计是指由审计机关派去的审计人员或社会审计机构对被审计单位的经济业务活动的合
管理看板（管理学）
管理看板是把希望管理的项目，通过各类管理板显示出来，使管理状况众人皆知的管理方法
销售例会（管理学）
销售例会是指销售机构定期举行的会议，用于交流销售经验，解决销售中所遇到的问题及激
隐性世袭（管理学）
传统世袭制是父业子继，但一种新的世袭模式已形成。即:各级各部门掌权者相互关照，你
快速换线（管理学）
快速换线，(SMED，Single Minute Exchange of Die
财务主管（管理学）
财务主管(Finance manager)一般指一个单位负责财务工作的主管，一般
报价管理（管理学）
销售报价是在销售过程中为客户提供报价记录的，在整个销售过程中是一重要环节，销售报
终端拜访（管理学）
终端拜访是营销活动中很重要的一个环节，作为销售的基础工作，历来被众多的厂家所重视
管理机制（管理学）
管理机制是指管理系统的结构及其运行机理。管理机制本质上是管理系统的内在联系、功能
报纸采编（管理学）
报纸采编是指主要是新闻资讯相关内容的采集，编辑工作。对新闻信息认定、采集、加工、
分散采购（管理学）
分散采购在政府采购的范畴内，是指采购人对集中采购目录以外，且限额标准以上的货物、
人事关系（管理学）
人事关系一般是指人事行政关系。所谓人事行政关系，是指在人事行政管理活动中，各级人
工作绩效（管理学）
工作绩效，是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导
检索单元（管理学）
检索工具是指用以报导、存贮和查找文献线索的工具。它是附有检索标识的某一范围文献条
外部激励（管理学）
从激励形式上进行划分，激励又可区分为内部激励与外部激励两种类型。所谓外部激励，是
读者来信（管理学）
读者来信是公开发表的读者写给新闻单位的信。其内容非常广泛、复杂，有反映情况和问题
谈判能力（管理学）
谈判能力是指谈判人员所具备的更好完成谈判工作的特殊能力，包括有思维能力、观察能力
实践社区（管理学）
实践社区一词是由瑞士人温格(Etienne Wenger)首创、并被其定义为"关
人员推广（管理学）
人员推广主要指的和终端密切相关的促销人员所做的推广活动。 人员推广是最原始但有时
比价采购（管理学）
比价采购是指采购人员请数家厂商提供价格后，从中加以比价之后，决定厂商进行采购事项
经营审计（管理学）
经营审计是注册会计师为了评价被审计单位经营活动的效果和效率，而对其经营程序和方法
团队模式（管理学）
崭新规则的团队对抗，将传统与节奏操作巧妙穿插，同时强调个人技巧和团队配合。玩家分
能力结构（管理学）
能力结构(structure of ability)是指构成能力的诸要素相互联系
培训需求（管理学）
培训需求是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距离，即理想的工作绩效-实际
联创模式（管理学）
联创模式的全称是“供应链电子商务联创模式”，供应链电子商务是指借助互联网服务平台
集体智慧（管理学）
集体智慧(Collective Intelligence，CI)，简称集智，它是
盘锦麻将（管理学）
盘锦麻将，发源于辽宁省一座美丽的城市。盘锦人除了工作以外，最喜欢的一项活动就是进
思维十法（管理学）
思维十法是指在实际工作中解决问题的十种思维方法，即排除法、正与反、普遍与例外、恒
 
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