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记账凭证 （其他）
记账凭证是财会部门根据原始凭证填制，记载经济业务简要内容，确定会计分录，作为记账
黄金期货 （其他）
黄金期货亦称"黄金期货合约"。以黄金为交易对象的期货合同。同一般的期货合约一样，
渠道冲突 （图书）
渠道冲突是组成营销渠道的各组织间敌对或者不和谐的状态。当一个渠道成员的行为与其渠
外汇期权 （货币）
外汇期权(foreign exchange options)也称为货币期权，指合
人员推销 （其他）
人员推销，是一种最古老的推销方式，即企业派专职或兼职的推销人员直接向可能的购买者
货币互换 （词条暂无分类）
货币互换(又称货币掉期)是指两笔金额相同、期限相同、计算利率方法相同，但货币不同
上海麻将 （管理学）
上海麻将，基本上有计番(就是台湾麻将称的"计台"，但玩上海麻将者习惯称"台"为"
低碳经济 （非生物）
低碳经济是指在可持续发展理念 指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开
记账规则 （管理学）
记账规则是指对记录经济业务数量变化方向应遵循的规定。记账规则包括:规定通过会计科
计划成本 （管理学）
计划成本(Planned Cost):是指根据计划期内的各种消耗定额和费用预算以
完税凭证 （管理学）
完税凭证是指税务机关征收税款、扣缴义务人代扣或代收税款时，向纳税人开具的、证明纳
信托机构 （其他组织机构相关）
信托机构是受托经营信托投资业务的单位。根据中国人民银行1986年发布的 《金融信
项目控制 （管理学）
项目控制是指项目管理者根据项目跟踪提供的信息，对比原计划(或既定目标)，找出偏差
组织诊断 （管理学）
组织诊断(organizational diagnosis)是指在对组织的文化、
作业测定 （管理学）
作业测定，是指运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准，完成某项工作所需的时间
字母规则 （管理学）
字母规则，是指1684年在英国约克制定在比利时安特卫普修改的处理共同海损法律关系
市场绩效 （管理学）
市场绩效是指在一定的市场结构中,由一定的市场行为所形成的价格、产量、成本、利润、
taskkill （管理学）
taskkill是用来终止进程的。具体的命令规则如下:TASKKILL [/S
情景领导 （管理学）
情景领导理论，由行为学家保罗·赫塞博士(Paul.Hersey)提出，认为领导者
管理理论 （管理学）
管理理论是近代所有管理理论的综合，商管教育根据其发展历程将其分类为:科学管理、人
结账分录 （管理学）
结账是一项将账簿记录定期结算清楚的工作，是会计核算工作的一个重要环节，是编制会计
存货模式 （管理学）
存货模式是将存货经济进货批量模型原理用于确定目标现金持有量，其着眼点也是现金相关
爱达模式 （管理学）
爱达模式也称"爱达"公式，是国际推销专家海英兹·姆·戈得曼(Heinz M Go
美容连锁 （管理学）
美容连锁是美容行业中的一种经营模式，具体就是多家美容院统一名称，统一管理，统一采
领导方式 （管理学）
CEO12篇对领导方式的定义为"领导者管理被领导者时所展示出的习惯化的行为模式"
独立核算 （管理学）
独立核算是"非独立核算"的对称。对本单位的生产经营活动或预算执行过程及其结果进行
红牌作战 （管理学）
红牌作战即使用红色标签对工厂各角落的"问题点"，不管是谁，都可以加以发掘，并加以
建构效度 （管理学）
建构效度(Construct Validity)是指测验能测量理论的概念或特质之
非法用手 （管理学）
"非法用手"是篮球比赛规则术语。非法用手:发生在队员试图用手抢球接触了对方队员时
关系绩效 （管理学）
Borman和Motowidlo所称的关系绩效包括五个方面:(1)为成功完成工作
经营收入 （管理学）
经营收入是指商品生产经营者在生产经营和管理活动中所获得的一种收益。有广义和狭义之
马桶效应 （管理学）
马桶效应本意是指，马桶再臭，屁股坐那儿压着，一旦屁股离开，臭味马上出来。引申含义
档案统计 （管理学）
档案统计就是运用一系列的统计技术和方法，通过表册和数字的形式描述和分析档案工作的
管理环境 （管理学）
管理环境被斯蒂芬·P.罗宾斯定义为对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量。管理的
行政编制 （其他组织机构相关）
行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据
篮球规则 （管理学）
篮球规则指篮球比赛中应用的各种规则。基于适用范围分为FIBA规则，NBA规则，N
社会互动 （其他社会学相关|其他哲学相关）
社会互动:群体活动和社会过程是由互为条件和结果的社会行动为基础的。当相关双方相互
社会阶层 （其他社会学相关|其他哲学相关）
社会阶层是指全体社会成员按照一定等级标准划分为彼此地位相互区别的社会集团。同一社
线性规则 （管理学）
线性规则 linear programming 线性规则：1、一般是指找出其变量
人事档案 （其他组织机构相关）
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，