温德利人事测验（Wonderlic Personnel Test）又名冯德里克人员测试，或温特列克人事测验，是用于工业选拔的一般智力团体筛选测验之一。在第二次世界大战期间最为流行。它实施简单、方便，一共50个项目，需时12分钟。测验的许多项目选取自于饿提斯心理能力测验。所用的类型和第一次世界大战中流行的军队甲种测验相同。共有五种测验形式：D，E，F，A，B，后面两种是后加的，原先的几个类型中有一些项目是重复的。本测验的分半信度介于0.70~0.94之间。这是一个速度测验，运用分半技术会导致高信度，这样做是不合理的。温特列克测验的效度是和奥蒂斯测验求相关。测验的常模取样是由有代表性的3万个工人组成的。经研究，本测验和操作性工作的相关较高，而和管理行为等工作相关较低。温特列克测验对低智力的个体及特殊学校不适用。