劳动行为

劳动行为由劳动者的需要及有目的的动机引起，并受劳动者自身状况和客观环境的制约，评价劳动行为通常有两个参照系，即劳动者面对的具体劳动任务，与本人的劳动行为相关联的他人的劳动行为。