奖励体系

奖励体系（reward system ）是2016年公布的管理科学技术名词，出自《管理科学技术名词》第一版。在确定员工的基本报酬体系水平时所依据的员工从事职位的自身价值、掌握的技能水平以及具备的能力或任职资格的制度安排。