格雷调查

格雷调查（Goehre survey），管理科学技术名词，德国神学院学生格雷(Paul Goehre)于1891年进行的劳动条件调查，调查发现工人对完整的工作比零散的工作更有成就感，群体影响可以提高产量，组织中存在着非正式的准则及其压力，孤独感以及缺乏归属感会导致士气低落并引起生产率下降。